Publikacja jest podsumowaniem prowadzonych przez Instytut Spraw Publicznych analiz i badań poświęconych organizacjom pozarządowym jako pracodawcom oraz wzorom zatrudnienia i wolontariatu w trzecim sektorze.

 

Autorzy starają się odpowiedzieć na pytania: czym wyróżniają się organizacje pozarządowe jako pracodawcy? Czy wypełniają w tym zakresie misję społeczną? Kto i dlaczego chce pracować w trzecim sektorze? Jakie są szanse rozwoju zawodowego w trzecim sektorze? Jakie są relacje między wolontariatem a zatrudnieniem płatnym w trzecim sektorze?

 

Książka zawiera także rekomendacje dla trzeciego sektora jak zarządzać organizacjami pozarządowymi, aby zatrudnianie płatnego personelu sprzyjało m.in. lepszemu wykorzystaniu pracy wolontariuszy, a nie popychało organizacji na ścieżkę komercjalizacji.